【会社が貴方を辞めさせようとしている時。コレ、試して】

わたくし坂口が師匠（祈祷師）から教わったこと。
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組織で強者となるべし。その方法論をお教えします。これ、オススメ。

これは、ある術者さんが師匠に相談された事案。
まずは、術者さんに労働基準監督署に駆け込んでもらったものです。労働基準監督署の職員は仕事が早いです。

（術者さんの相談）
『今日出社したところ、例のいつ辞めるんだという話し合いの場に呼び出され、「いつ辞めるか決まりましたか？」と言うので、「こう言う職場は始めてで、いろいろ言われて困惑して決められてません。退職を勧めているということですか？」など言って押し切りました。』


（師匠のお答え）
「ナイス！ナイス！素晴しい！！

退職を勧めているのか？→反応はいかがでしたか？おそらく会社はYESとは言わないで今後辞めさせるように仕向けてきますよ。

報酬ダウン、閑職左遷、仕事をさせないなどですね。予め【『全部、労働基準監督署に報告する。労働基準監督署の担当者は◯◯さんです』】といっておきましょう。」


（術者さんの後日談）
「労働基準監督署の話しを出すまでも必要ありませんでした。次はこちらから労働基準監督署に相談したとカードを切り出す側になれました。師匠の後ろ盾を感じながら、興奮状態を保てました。ありがとうございます！」


※“組織では言った者勝ち”という経験を今そのクズなブラック企業の職場で積んでおけば転職先で活かせるので、むしろ暴れるなら今そこでです。

ではもっと美味しい切り返しをお教えしますと、


●【『業務命令に従っているだけだ』】